La « décence thermique »

Les locations de vacances, quelles sont les obligations à venir.

Les obligations inscrites dans la loi « Climat et Résilience » du 22 août dernier sont claires : pour pouvoir le louer, un logement doit être « énergétiquement décent », c’est-à-dire, avoir une consommation inférieure à 450 kWh par mètre carré et par an, et ce, dès 2023.

Ainsi, si l’on s’en réfère aux précédents textes qui, du coup, s’appliqueront aux biens de locations saisonnières :

  • en 2028, l’interdiction concernera les logements classés F,
  • Tous les logements classés G au titre du diagnostic de performance énergétique (DPE) seront interdits à la location en 2025,
  • et en 2034 pour les logements classés E.

Cependant, dès le 1er janvier 2023, les logements les plus énergivores ne pourrons plus loués en métropole.

Source : Blog Elloha novembre 2022

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en savoir plus : https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A14841

L’identité numérique

C’est quoi « l’identité numérique » ?

L’identité numérique est définie comme un lien technologique entre une entité réelle et des entités virtuelles. Elle permet l’identification de l’individu en ligne ainsi que la mise en relation de celui-ci avec l’ensemble des communautés virtuelles présentes sur le Web.

À partir du 25 octobre 2022, la Caisse des dépôts renforce sa sécurité ; par exemple, pour l’achat d’une formation via le site Moncompteformation.gouv.fr. Il est désormais nécessaire de créer un compte d’identité numérique via La Poste (France connect +)

C’est à la fois une preuve d’identité et un moyen de connexion universel. Voici quelques exemples :

Besoin d’aide ? vous pouvez me contacter ici

Source : https://lidentitenumerique.laposte.fr/

La saisie au kilomètre

Appelée également « frappe au kilomètre », cette méthode de travail consiste à saisir un texte simple, sans se soucier de la mise en forme, ni de la présentation finale du document.

A quoi sert cette méthode ? Vous avez des documents manuscrits, ou un texte imprimé, un fichier informatique non modifiable (format pdf. jpg. etc…) qui ne sont donc pas exploitables ?

ADOMOFFICE vous propose de ressaisir vos documents dans un format de type Word ou Excel, vous permettant par la suite d’agir selon vos besoins, sur ces données : – ajout ou suppression d’informations, de commentaires, – illustration avec des visuels, tableaux, graphiques, etc…

je peux également prendre en charge la mise en page, selon vos directives.

La facturation se fait au nombre de caractères saisis. Voici quelques éléments pour vous donner une idée :

Pour 1 page avec la police d’écriture « Time New Roman », taille 12, marges à 2.5 cm : cela correspond environ à 55 lignes, 450 mots , ou 1500 caractères.

Référencer son site e-commerce

Vous avez un site marchand, et vous n’avez pas le temps pour l’entretenir, le mettre à jour, le faire vivre ?

Voici un exemple d’activité chronophage que vous pouvez déléguer : contactez-moi pour un devis sur mesure.

Exemple de post créé pour la Boutique Noellys

Découvrez un monde de douceur et de bien-être ! 😉

Visitez le site « Noellys« , la boutique idéale pour l’achat de produits et accessoires de bain de grande qualité, mais aussi des senteurs, des peluches, des produits cosmétiques….http://www.noellys.com/

Communication sur FaceBook

Vous avez besoin de communiquer une information de dernière minute à vos clients ? Contactez-moi pour un devis personnalisé.

Voici un exemple de communication, diffusé sur plusieurs FaceBook, pendant la période de noël ; le but était d’informer la clientèle des « Bergeries de Sologne », ainsi que les habitants de la région Centre, de la réouverture du site de Chambord au public. Cette action a permis aux commerces Chambourdins d’ouvrir leurs portes, dans le respect des mesures sanitaires et de distanciation sociales, liées à la pandémie.

Bonne nouvelle !

La boutique « Les Bergeries de Sologne », au Château de Chambord, est ouverte tous les après-midi, jusqu’à la fin du mois. Profitez-en dès maintenant pour faire vos derniers achats de fin d’année.

  • Boutique de Chambord

Vous pouvez aussi aller directement à la ferme, en contactant Madame Jeannine Bernard, au 05 54 46 45 61.

La ferme de Jaugeny, 41250 Fontaines-en-Sologne

La Bergerie de Sologne est une exploitation consacrée à l’élevage de moutons, de brebis et d’agneaux, située à Fontaine-en-Sologne en Loir-et-Cher (41).

journées « porte ouverte » à Contres

Le post « Mel & Bastien » a été créé pour des publications sur FaceBook, Instagram, et l’envoi de mails ou en format newsletters.

Mel & Bastien ainsi que Yasmin Maubert, vous invitent à des journées « porte ouverte » les

17, 18 & 19 Décembre
de 9h15 à 19h00

15 F rue des Entrepreneurs
41 700 Le Controis-en-Sologne

Vous pourrez déguster nos miels et découvrir nos chocolats noirs 68 % cacao ainsi que nos bières aux miels d’Acacia, du Gâtinais, Châtaignier, ou Sarrasin .

Nous proposons également de jolies tisanières et des coffrets cadeaux pour petits et grands :

  • « Prenez soin de vous » pour femme,
  • « Prenez soin de votre barbe » pour homme,
  • « Teddy » pour enfant,
  • « Mel & Bastien » à déguster en famille.

Et bien d’autres à découvrir sur notre site, ou sur place, dans notre showroom, les 17, 18 & 19 décembre, de 9h15 à 19h.

Les news de Novembre

Les obligations des Entreprises :

Vous n’êtes pas à jour avec vos obligations, et vous n’avez pas le temps pour gérer ce dossier ? N’hésitez-pas à me contacter pour une demande de devis.

Quelles sont les obligations d’affichage dans une entreprise ?

L’employeur doit respecter le droit à l’information des salariés. Il doit mettre les informations qui concernent ces derniers dans des lieux qui sont facilement accessibles. Il risque de payer une amende s’il ne respecte pas cette obligation.

L’employeur doit afficher certaines informations. Il peut communiquer d’autres informations par tout moyen, par exemple à travers le site intranet de l’entreprise. Il y a des informations dont l’affichage ou la communication par tout moyen est obligatoire uniquement quand l’entreprise compte un certain nombre de salariés.

Contenu du panneau Affichage obligatoire du Code du travail.

Le panneau Affichage obligatoire du Code du travail regroupe les 19 informations suivantes :

  1. Les coordonnées de l’Inspection du travail
  2. Les coordonnées de la Médecine du travail
  3. Les Numéros des Service d’urgences (pompiers, SAMU, Police, défenseur des droits, antipoison, etc.)
  4. Consignes incendie détaillées
  5. Les horaires et durée du travail
  6. Dérogations aux horaires de travail
  7. Les jours hebdomadaires de repos
  8. L’ordre des départs en congés
  9. Les modalités de communication de votre Convention collective
  10. Le lieu d’accès des salariés à votre Document unique d’évaluation des risques 
  11. Les modalités de communication de votre règlement intérieur
  12. Liste des membres du C.H.S.C.T. – membres du CSE (Ordonnances Macron réformant le Code du travail du 22 septembre 2017)
  13. L’interdiction de fumer (pictogramme officiel)
  14. Les textes relatifs à la lutte contre les discriminations au travail
  15. Textes sur le harcèlement au travail : modifiés par la loi du 3 août 2018 renforçant la lutte contre les violences sexuelles et sexistes.
  16. Textes relatifs à l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes
  17. Pictogramme obligatoire relatif à l’ Interdiction de vapoter (obligatoire depuis le 1er octobre 2017)
  18. Les coordonnées des autorités ainsi que les services compétents en matière de harcèlement sexuel au travail
  19. Et pour finir, les actions contentieuses civiles et pénales ouvertes.

Ces 2 derniers points sont obligatoire depuis le 1er janvier 2019

https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F23106